Deshalb ist nachhaltiges Handeln fest in unserem Unternehmensverständnis verwurzelt. Zu unseren Maßnahmen gehören unter anderem eine strenge Lieferantenprüfung und -zulassung oder die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks.
Darüber hinaus unterstützen wir Projekte zum Waldschutz und zur Wiederaufforstung sowie Organisationen wie Fairtrade, Rainforest Alliance und Forum Nachhaltiges Palmöl.
All die oben genannten und viele weitere Aktivitäten können Sie in unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht detailliert nachlesen. Der Bericht macht die ökologische, ökonomische und soziale Entwicklung des Unternehmens nachvollziehbar und zeigt die bisher erzielten Fortschritte auf.
Wir übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Lieferanten und Marktpartner. Unsere Lieferanten sind langjährige Partner, die unter ökologischen und sozialen Aspekten nachhaltig handeln. Zentis ist ordentliches Mitglied des RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) und seit Sommer 2014 zertifizierter Verwender von nachhaltig produziertem Palmöl entlang der gesamten Lieferkette.
Wir von Zentis sind eines der ersten Mitglieder des Vereins „Food for Biodiversity“. Der Verein ist ein Zusammenschluss verschiedener Akteure des Lebensmittelsektors: Handelsunternehmen, Verbände und Standards sowie wissenschaftliche Institutionen und NGOs sind Mitglieder dieses Bündnisses. Sie alle eint ein ambitioniertes Ziel: Sie wollen einen entscheidenden Beitrag zum Schutz der Biologischen Vielfalt entlang der Agrarlieferkette leisten.
Das Bündnis fördert den Erhalt und die Wiederherstellung der Biologischen Vielfalt durch konkrete Maßnahmen: Es unterstützt landwirtschaftliche Betriebe bei der Umsetzung von Biodiversitätsschutzmaßnahmen, treibt die Aufnahme von praktikablen Biodiversitätskriterien in Beschaffungsrichtlinien voran und fördert Forschungs- und Pilotprojekte zum Biodiversitätsschutz. Durch Öffentlichkeitsarbeit und Fortbildungen für Akteure der Lebensmittelwirtschaft leistet der Verein zudem die notwendige Aufklärungsarbeit. Darüber hinaus setzt sich der Verein für biodiversitätsfördernde politische Rahmenbedingungen ein.
„Food for Biodiversity“ ist offen für neue Mitglieder. Weitere Informationen finden Sie unter: www.food-biodiversity.de
Seit 2022 unterstützen wir ein von EcoPlanet Bamboo betriebenes Aufforstungsprojekt im Osten von Nicaragua.
Auf der Ixtin-Farm, einer ehemaligen Rinderfarm, werden ca. 1000 Hektar bestehender Wald geschützt und ca. 3000 Hektar Land mit dem heimischen Guadua-Bambus aufgeforstet und bewirtschaftet. Die Bambuspflanzen werden zwischen verbleibenen Waldinseln und stehenden Bäumen gepflanzt. Damit stellt die nicaraguanische Bambusaufforstung ein vielfältiges Ökosystem dar.
Der Bambus wird wirtschaftlich genutzt. Aber im Vergleich zu anderen Gehölzen wird Bambus nicht abgeholzt, sondern geerntet. Die Pflanze bleibt am Leben, während nur einzelne Halme entnommen werden. Diese nachhaltige Bewirtschaftung kommt nicht nur der Natur, sondern auch den Menschen in der Region zugute.
2022 finanzierte Zentis etwa 30 Arbeitsplätze auf der Farm. Um die lokale Gemeinschaft zu unterstützen, haben wir 2022 auch das Zentis Fruit Tree Project ins Leben gerufen. Auf einem Hektar der Farm wurden 290 Obstbäume verschiedener heimischer Sorten gepflanzt. Die Früchte stehen den ansässigen Familien der Mitarbeiter und den Gemeinden im Umkreis zur Verfügung.
Jedes Jahr im März richtet Zentis für die Gemeinschaft rund um die Fruit Tree Farm außerdem ein Fruit-Festival aus. Eltern, Kinder, Lehrer und lokale Behörden nehmen daran teil und es findet ein reger Austausch zu den vielfältigen Verwendungsmöglichkeiten der Früchte und ihrem Anbau statt.
Unsere Herstellverfahren sind dauerhaft ressourcenschonend. Darüber hinaus arbeitet unsere Logistik hocheffizient. Der Nachweis: Seit 2012 lassen wir unser Energiespar-Engagement nach ISO 50001: 2011 zertifizieren.
Wir möchten natürlich, dass unsere Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit zufrieden und motiviert sind. Deshalb setzen wir uns ein für ein ausgewogenes Verhältnis von Privat- und Berufsleben, für Gesundheit am Arbeitsplatz, für flexible Arbeitszeitmodelle, für faire Bezahlung und für eine vielfältige Belegschaft, in der alle Nationen und Altersstufen vertreten sind. Wir machen uns stark für die Gleichberechtigung all unserer Beschäftigten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Wir ermöglichen Menschen mit Handicap eine dauerhafte Beschäftigung und passen in Abstimmung mit dem Betriebsrat Arbeitsplätze und Arbeitszeiten an die gesundheitliche Situation unserer Angestellten an.
Und allen, die über sich hinauswachsen wollen, legen wir unsere Weiterbildungsveranstaltungen und unser Talentmanagement ans Herz.