Notre responsabilité

Nous travaillons main dans la main avec la nature – c’est pour cela que les actions durables sont inscrites dans les gènes de notre entreprise. Entre autres, nos mesures incluent une vérification stricte de nos fournisseurs et de leurs habilitations, ou encore la réduction de notre empreinte carbone. Par ailleurs, nous soutenons des projets de protection des forêts et de reforestation ainsi que des organisations telles que Fairtrade, Rainforest Alliance et Forum Nachhaltiges Palmöl.

La durabilité chez Zentis, c’est:

1. Une production qui ménage les ressources et la protection du climat,

2. une attitude responsable par rapport à l’approvisionnement en matières premières,

3. une gestion axée sur la clientèle,

4. des produits naturels,

5. les collaborateurs Zentis

Responsabilité

sur toute la ligne

Nous assumons la responsabilité de nos collaborateurs, fournisseurs et partenaires commerciaux. Nos fournisseurs sont des partenaires de longue date qui agissent dans une perspective durable sur les plans écologique et social. Zentis est membre ordinaire du RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) et utilisatrice certifiée d’huile de palme issue d’une production durable sur toute sa chaîne de production depuis l’été 2014.

Directives pour des agissements responsables et favorables à l’entreprise:

Vous pourrez découvrir le détail de toutes les activités précédemment citées, et de bien d’autres, dans notre rapport actuel sur la durabilité. Ce rapport permet de comprendre le développement écologique, économique et social de l’entreprise et fait par ailleurs état des progrès atteints jusqu’à présent.

Rapport sur la durabilité 2018/2019

Code d’éthique

Normes et directives pour nos actions en tant qu’entreprise et notre gestion des ressources commerciales et humaines, et base de notre culture d’entreprise.

Télécharger le code d’éthique

Production et logistique économe en énergie

Nos processus de fabrication préservent durablement les ressources. De plus, notre logistique est extrêmement efficace. Preuve en est : depuis 2012, notre engagement en faveur de l’économie des ressources est certifié selon l’ISO 50001: 2011.

De la place pour les nouvelles idées.

Chaque jour, nous mettons tout en œuvre pour nous améliorer constamment dans tous les domaines commerciaux où nous agissons. Voilà pourquoi chez Zentis, nous créons de nouveaux processus et styles de travail qui exigent encore davantage de créativité et d’innovations. Par cette approche proactive, nous sommes parfaitement prêts pour l’avenir.

Plus de place pour les innovations : Avec le FruchtCampus, nous avons créé un écosystème innovant de 2100 m², spécialement conçu pour la collaboration créative des collaborateurs et collaboratrices et pour un échange de fond avec la clientèle et les partenaires.

Faire carrière chez Zentis

– la diversité fait toute la différence.

Nous souhaitons bien sûr aussi que nos collaborateurs et collaboratrices soient satisfaits et motivés dans leur tâches quotidiennes. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un rapport équilibré entre vie privée et professionnelle, de la santé sur le lieu de travail, d’horaires de travail flexibles, de salaires équitables et de la mixité des générations et des nations au sein des effectifs. Nous nous impliquons fortement dans la parité de traitement de tous nos employés – quels que soient leur âge, sexe, origine, religion ou orientation sexuelle.

Nous donnons accès aux personnes handicapées à un emploi stable et adaptons, sur concertation avec le conseil de l’entreprise, les postes et horaires de travail selon l’état de santé de leurs occupants.

Nos actions de formation continue et notre système de gestion des talents nous tient par ailleurs très à cœur pour tous ceux qui veulent se dépasser.