Zentis gehört zu den besten Ausbildungsbetrieben Deutschlands

Förderprogramme und Zusatzleistungen für Auszubildende, eine intensive Betreuung während der Ausbildung und reelle Übernahmechancen gehören zu wichtigen Faktoren für angehende Auszubildende bei der Auswahl ihres Wunschunternehmens.

Zentis, der führende Fruchtverarbeiter in Europa mit Stammsitz in Aachen erfüllt diese Kriterien mit Bravour: Eine unabhängige, aktuelle Untersuchung im Auftrag von „Deutschland Test“ und „Focus Money“ in Zusammenarbeit mit dem Personaldiagnostiker Prof. Werner Sarges zählt das Unternehmen zu den besten Ausbildungsbetrieben in Deutschland. Insgesamt wurden 5.000 der mitarbeiterstärksten Unternehmen aus 53 Branchen geprüft. Davon konnten 413 Firmen durch ihre hervorragende Ausbildungsqualität überzeugen. Auch Zentis gehört zu den Betrieben, denen das begehrte Siegel verliehen wurde.

Karl-Heinz Johnen, Geschäftsführer von Zentis, ist stolz auf das Siegel „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“: „Diese Auszeichnung belegt, dass wir alles richtig machen. Fundament unseres Erfolges sind eine hohe Innovationskraft und eine kompromisslose Qualitätspolitik – das gilt auch für die Ausbildung unserer Mitarbeiter. Wir nehmen unseren Ausbildungsauftrag sehr ernst und fördern unsere Auszubildenden mit hervorragenden Programmen. Denn eines ist klar: Nur gemeinsam schaffen wir es, immer das Beste aus Früchten zu machen.“

Gemeinsam mit Zentis wachsen.

Zentis bildet junge, zuverlässige und kreative Menschen mit dem Ziel aus, sie nach der Ausbildung zu übernehmen und weiterzuentwickeln. Derzeit arbeiten 34 Auszubildende in 10 Ausbildungsberufen im Aachener Traditionsunternehmen, wovon ein Großteil nach Ausbildungssende übernommen wird.

Der Erfolg der Ausbildung spiegelt sich in glänzenden IHK-Abschlussprüfungen wider. Um dies zu erreichen werden Fachkompetenzen in Kombination mit fachbezogenen Schulungen intensiv vermittelt, Prüfungen durch Kurse vorbereitet und persönliche und soziale Kompetenzen durch eine gezielte Förderung von Soft Skills (z. B. Rhetorik, Teamarbeit, Kommunikation) entwickelt. Darüber hinaus lernen die Auszubildenden durch Projekttätigkeiten und Sonderaufgaben selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Regelmäßige Beurteilungen und konstruktive Feedbacks motivieren sie und geben ihnen einen bestmöglichen Einblick in ihre Leistungen.

Weiterführende Informationen zum Ausbildungsprogramm von Zentis finden Sie unter https://www.zentis.de/Karriere/Einstiegsmoeglichkeiten.